广东工伤死亡赔偿金多少

法律分析：
（1）广东工伤死亡赔偿金执行全国统一标准，涵盖多个赔偿项目。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，为6个月的该平均工资数额，能一定程度上减轻家属丧葬费用负担。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发放给特定亲属。配偶每月领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，保障了因工死亡职工生前供养亲属的生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这给予家属一笔较大数额的经济补偿。

提醒：
工伤死亡赔偿涉及诸多复杂计算和认定，不同家庭情况会影响赔偿结果，建议遇到此类情况及时咨询专业人士分析。
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（一）若遇到广东工伤死亡赔偿情况，家属首先要确定统筹地区上年度职工月平均工资，以此计算丧葬补助金，计算方式是该平均工资乘以6。
（二）明确工亡职工本人工资，按照规定比值计算供养亲属抚恤金。配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在相应标准基础上增加10%。
（三）查看上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得出一次性工亡补助金数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.广东工伤死亡赔偿金采用全国统一标准。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金按比值给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在此基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如某职工工亡，用死亡时上一年度该收入乘20算补助金。
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结论：
广东工伤死亡赔偿金采用全国统一标准，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿项目。
法律解析：
依据相关法律规定，广东工伤死亡赔偿金的赔偿项目及标准明确。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，像某职工因工伤死亡，一次性工亡补助金就用死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20来计算。了解这些标准能让大家在遭遇此类不幸时知晓应得赔偿。如果大家对工伤死亡赔偿的具体计算或相关法律问题存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.广东工伤死亡赔偿金确实是全国统一标准，这体现了法律在保障劳动者权益方面的公平性与一致性。此标准包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，能在一定程度上弥补因工伤死亡给家庭带来的经济损失。
2.对于赔偿措施，用人单位应积极履行责任，及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益。当发生工伤死亡事故后，用人单位要配合家属办理相关赔偿手续。
3.相关部门要加强监管，确保赔偿资金及时足额发放到家属手中。同时，加大宣传力度，让更多劳动者和用人单位了解工伤死亡赔偿标准和流程，避免因信息不对称导致权益受损。家属在遭遇此类不幸时，要及时咨询专业人士，准备好相关材料，维护自身合法权益。